In attuazione delle “Linee guida per l’attuazione delle azioni di rete per il lavoro nell’ambito del Percorso 5 del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL (PNRR)” approvate con D.G.R. n. XII/1709 del 28 dicembre 2023, il presente Avviso ha l’obiettivo di supportare il mantenimento o la transizione occupazionale di lavoratori che, pur formalmente occupati, sono a rischio di esubero e si trovano, di fatto, in una condizione di transizione occupazionale, e di anticipare le previste criticità occupazionali con un’azione tempestiva che tenga conto delle competenze dei lavoratori e delle opportunità occupazionali territoriali o di settore, contribuendo a risolvere l’eventuale mismatch di competenze, attraverso il Percorso 5 di GOL “Ricollocazione collettiva”.
Tale percorso è caratterizzato da “precocità dell’intervento – tipicamente attivato con i lavoratori ancora formalmente occupati; il coinvolgimento dell’azienda e dei rappresentanti dei lavoratori – parte attiva nella ricerca delle soluzioni e nella costruzione del progetto; l’attivazione di strumenti di gruppo accanto a quelli individuali […]; la specificità dei percorsi proposti – potenzialmente orientati più che ad un generale riposizionamento sul mercato del lavoro ad una specifica soluzione di gruppo che favorisca il reimpiego collettivo”.
In questa cornice, Regione Lombardia intende rilanciare il modello della “rete di operatori e stakeholder” che caratterizza la misura “Azioni di Rete per il Lavoro”, e promuove progetti presentati da partenariati pubblico-privati finalizzati alla presa in carico precoce dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi aziendali.
In quest’ottica, i Patti territoriali per le competenze e per l’occupazione di cui alla D.G.R. n. XII/1457 del 27 novembre 2023, laddove costituiti, così come l’ecosistema regionale delle filiere produttive e di servizi, l’Osservatorio regionale e gli osservatori provinciali del mercato del lavoro, oltre che i Nuclei crisi territoriali, rappresentano sedi rilevanti di conoscenza per la facilitazione di interventi di ricollocazione.
Le caratteristiche dell’iniziativa tengono conto, da un lato, dei risultati ottenuti con le precedenti misure, dall’altro dalle crescenti necessità di tempestività e semplificazione dell’intervento nel nuovo contesto di riferimento.

La domanda per accedere al contributo previsto dal presente Avviso deve essere presentata da un partenariato, con le seguenti caratteristiche:

1. Deve coinvolgere obbligatoriamente:
   • almeno una Provincia/Città Metropolitana e i relativi Centri per l’Impiego, mediante il coinvolgimento dei Nuclei crisi territoriali;
   • almeno un operatore accreditato ai servizi al lavoro, con almeno una sede operativa nel/i territorio/i di riferimento;
   • almeno un operatore accreditato ai servizi alla formazione, con almeno una sede operativa nel/i territorio/i di riferimento.
   L’operatore accreditato per la formazione può anche coincidere con l’operatore accreditato ai servizi al lavoro.
2. Il soggetto capofila deve necessariamente essere individuato tra:
   • province lombarde/Città Metropolitana di Milano;
   • gli operatori accreditati da Regione Lombardia ai servizi al lavoro;
   Il soggetto capofila identificato è unico responsabile dell’attività di coordinamento amministrativo, unico interlocutore e unico beneficiario del contributo nei confronti di Regione Lombardia.
3. La rete di partenariato può inoltre comprendere ulteriori partner con un ruolo di supporto alla realizzazione dei percorsi, tra quelli di seguito indicati:
   • Organizzazioni sindacali rappresentative del settore/filiera/territorio firmatari di CCNL o aderenti ad associazioni/organizzazioni sindacali che abbiano tale facoltà;
   • Enti locali territoriali;
   • Aziende e associazioni di categoria;
   • Camere di commercio e altri Enti pubblici;
   • Distretti commerciali (DGR n. 10397 del 28/10/2009);
   • Distretti (L. 317/91 e DGR n, VII/3839 del 16 marzo 2001) e metadistretti industriali (DGR n. VII/6356 del 5 ottobre 2001);
   • Enti rappresentativi di filiere produttive;
   • Esperti in composizione di crisi d’impresa e/o iscritti all’albo dei gestori della crisi;
   • Fondi interprofessionali o enti bilaterali;
   • Advisor e/o relative associazioni, consulenti direzionali o di outplacement;
   • Organizzazioni del terzo settore;
   • Operatori autorizzati nazionali;
   • Agenzie per il lavoro (APL) e/o loro associazioni;
   • Istituzioni scolastiche, formative, universitarie e ITS Academy.