Bando per l’assunzione e il mantenimento dell’occupazione di lavoratori con disabilità
Regione Liguria
Liguria
Quanto finanzia
Richiesta minima
€1,000
Richiesta massima
€30,000
Descrizione del Bando
In particolare, il bando ha l’obiettivo di contribuire al mantenimento dell’occupazione delle persone con disabilità e di limitare le ricadute occupazionali, anche in considerazione della attuale crisi economica venutasi a creare a seguito della emergenza epidemiologica da Covid-19.
A chi si rivolge
Possono presentare richiesta di incentivo i datori di lavoro privati che siano imprese, in forma individuale o collettiva (forma cooperativa o consortile) e i professionisti.
I soggetti richiedenti, per accedere agli incentivi, devono possedere i seguenti requisiti,ai sensi del DPR 28 dicembre 2000 n.445:
- avere almeno una unità produttiva nel territorio regionale ligure;
- essere in regola con l'applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro;
- essere in regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi;
- essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
- essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili e delle categorie protette di cui alla L.68/99;
- essere in regola con le normative vigenti applicabili e necessarie ai fini dello svolgimento dell’attività imprenditoriale;
- non avere, in relazione alle sedi situate nel territorio regionale ligure, nei sei mesi precedenti la presentazione della domanda fatto ricorso ad ammortizzatori sociali o a procedure di licenziamento collettivo con esclusione degli ammortizzatori sociali o altre forme di integrazione salariale con causale “Covid-19” introdotti a livello nazionale a seguito dell’emergenza pandemica.
Ciascuna impresa deve presentare un’unica richiesta a FI.L.S.E. s.p.a., corredata dalla documentazione prevista per ciascun lavoratore destinatario dell’incentivo.
Spese Ammissibili
In relazione ai soggetti destinatari di cui al successivo paragrafo, sono considerati
ammissibili agli incentivi di cui al presente avviso le seguenti fattispecie:
- i contratti di lavoro a tempo indeterminato instaurati a partire dal 1 gennaio 2020;
- la proroga di contratti a tempo determinato in scadenza e/o la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato ai sensi della L. 68/1999, a far data dal 1 gennaio 2020. Per ulteriori specifiche si rimanda alla tabella di cui al successivo paragrafo 5;
- le assunzioni ancora da effettuare, al momento della presentazione della domanda, a tempo indeterminato o a tempo determinato di lavoratori iscritti al Collocamento Mirato ai sensi della L. 68/1999, con nulla osta già rilasciato dall’Ufficio competente;
- l’assunzione e/o la trasformazione a tempo indeterminato, a partire dal 1 gennaio 2020, di un lavoratore iscritto negli elenchi di cui all’art. 8 L. 68/1999 quale Responsabile per l’inserimento lavorativo aziendale, ai sensi dell’art. 11 DLGS 151/2015; Il responsabile per l’inserimento lavorativo ha compiti di predisposizione di progetti personalizzati e di risoluzione dei problemi legati alle condizioni di lavoro, riferiti alle persone con disabilità inserite in azienda;
- l’assunzione, a partire dal 1 gennaio 2020, di una persona con disabilità critica con contratto a tempo determinato o indeterminato preceduta da un percorso di tirocinio della durata minima di tre mesi.
Si precisa che l’incentivo è previsto anche in caso di assunzione con orario part-time superiore al 50% rapportato al normale orario a tempo pieno previsto dalla contrattazione collettiva del settore. Per quanto previsto al precedente punto 5), per l’attivazione del tirocinio è previsto un incentivo di 1.000 Euro. Tale importo pari a 1.000 Euro viene erogato anche qualora non si verifichi l’assunzione, fermo restando che il tirocinio si deve realizzare secondo quanto previsto da Convenzione e Progetto Formativo.
Liguria
Specifiche
Dotazione:
500000
Scadenza:
Esaurimento fondi
Minimo:
€1,000
Massimo:
€30,000
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