FONDIR sostiene programmi formativi di eccellenza tramite piani di formazione personalizzati, aziendali, settoriali e territoriali. Il piano, costituito da uno o più progetti formativi, mira all’aggiornamento, alla riqualificazione e all’ulteriore sviluppo dei dirigenti. Può, inoltre, anche essere destinato ai dirigenti che si trovino in situazioni di rischio occupazionale, in seguito a riorganizzazioni e/o fusioni aziendali.

I destinatari dell’attività formativa sono i dirigenti delle imprese aderenti e versanti al Fondo al momento della presentazione del Piano. I requisiti di iscrizione e di regolarità contributiva al Fondo devono essere mantenuti dall’impresa presentatrice e dalle eventuali beneficiarie fino alla chiusura delle attività del Piano.