Generazioni a confronto - Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi

Quanto finanzia

Richiesta minima
100.000 €
Richiesta massima
200.000 €

Descrizione del Bando

L'iniziativa mira a promuovere azioni volte a sensibilizzare le persone, la società e le organizzazioni del Veneto, con particolare attenzione alle PMI, sul tema dell'Age Diversity Management. Si propone di diffondere modelli e pratiche che valorizzano le competenze indipendentemente dall'età, concentrandosi sulle dinamiche generazionali, sull'invecchiamento della forza lavoro e della leadership aziendale, sul passaggio generazionale e sull'invecchiamento sano e attivo delle persone sul luogo di lavoro. Ciò sarà raggiunto attraverso l'adozione diffusa di modelli di Age Diversity Management, mirando alla creazione di un benessere psicofisico generalizzato.

A chi si rivolge

I destinatari del seguente bando sono lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.

Spese Ammissibili

Le spese considerate ammissibili sono:
a. laboratorio formativo / project work;
b. borsa di animazione territoriale;
c. storytelling di progetto;
d. formazione di gruppo;
e. workshop/seminari/webinar;
f. focus group;
g. visite studio;
h. coaching di gruppo.

Lombardia

Specifiche

Dotazione:
5.000.000 €
Scadenza: 
21 marzo 2024
Minimo: 
100.000 €
Massimo:
200.000 €

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Generazioni a confronto - Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi

Specifiche

Codice:
ReGe545
Dotazione:
5.000.000 €
Scadenza: 
21 marzo 2024
Apertura: 

Quanto finanzia

Richiesta minima

100.000 €

Richiesta massima

200.000 €

Fondo Perduto

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Descrizione del Bando

L'iniziativa mira a promuovere azioni volte a sensibilizzare le persone, la società e le organizzazioni del Veneto, con particolare attenzione alle PMI, sul tema dell'Age Diversity Management. Si propone di diffondere modelli e pratiche che valorizzano le competenze indipendentemente dall'età, concentrandosi sulle dinamiche generazionali, sull'invecchiamento della forza lavoro e della leadership aziendale, sul passaggio generazionale e sull'invecchiamento sano e attivo delle persone sul luogo di lavoro. Ciò sarà raggiunto attraverso l'adozione diffusa di modelli di Age Diversity Management, mirando alla creazione di un benessere psicofisico generalizzato.

A chi si rivolge

I destinatari del seguente bando sono lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.

Spese Ammissibili

Le spese considerate ammissibili sono:
a. laboratorio formativo / project work;
b. borsa di animazione territoriale;
c. storytelling di progetto;
d. formazione di gruppo;
e. workshop/seminari/webinar;
f. focus group;
g. visite studio;
h. coaching di gruppo.

Dettagli fondo perduto

Lombardia
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ReGe545

Specifiche

Dotazione:
Disponibile per tutti i piani pro
Scadenza: 
21 marzo 2024

Quanto finanzia

Richiesta minima:
Disponibile per tutti i piani pro
Richiesta massima:
Disponibile per tutti i piani pro

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Descrizione del Bando

Progetti formativi finalizzati a promuovere interventi per l’adattamento delle persone ai cambiamenti complessi del mercato del lavoro, all’invecchiamento attivo e sano e ad ambienti di lavoro adeguati che tengano conto dei rischi per la salute.

A chi si rivolge

Se hai utilizzato i filtri sai che questo bando fa per te. La descrizione dettagliata è disponibile per tutti i piani pro. Scopri di più qui

Spese Ammissibili

Le spese ammissibili sono disponibili in tutti i piani pro, scopri di più qui

Lombardia
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