Con il presente invito si intende rendere disponibile, per l’anno 2024, l’offerta di formazione esterna dei contratti di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali in attuazione del Protocollo d'intesa di cui alla deliberazione di Giunta regionale n.963/2003 e nel rispetto di quanto definito dalle “Disposizioni per l’attuazione dell’apprendistato di cui all’art. 43 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali in attuazione del comma 8 dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2015 - Anno 2023 e successivi” di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023.
Obiettivo è pertanto quello di validare un elenco di organismi di formazione professionale accreditati, ai sensi della normativa regionale vigente, che si impegnino a rendere disponibile l’offerta formativa.
L’elenco dei soggetti che sarà validato in esito alle procedure di cui al presente Invito costituisce il Catalogo dell’offerta formativa per l’anno 2024. L’offerta formativa è fruibile dagli apprendisti assunti con il contratto di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali nell’anno 2024.
Ai sensi delle normative vigenti possono essere assunti con contratto di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali i giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni che sono iscritti ad un percorso di Istruzione o di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) per l’assolvimento del diritto dovere all’istruzione e alla formazione. I giovani che hanno assolto il diritto dovere all’istruzione e alla formazione, con il compimento del 18esimo anno di età o con il conseguimento di una qualifica professionale, e non sono iscritti ad un percorso di istruzione o di istruzione e formazione professionale, devono essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Si precisa inoltre che l’utilizzo del contratto di apprendistato di cui all’art. 43 a tempo determinato per lo svolgimento di attività stagionali, è possibile solo nel caso in cui i contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale lo prevedano.
Possono presentare la propria candidatura, ai sensi di quanto previsto dal punto 4. delle disposizioni di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023:
L’offerta formativa che costituirà il Catalogo, ai sensi di quanto previsto dal punto 3. delle disposizioni di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023, dovrà comprendere una selezione tra le seguenti tematiche:
− Formazione in ingresso sulla sicurezza come disciplinata dall’Accordo del 21 dicembre 2011, tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, comprese tutte le successive modifiche, integrazioni e/o norme interpretative;
− Formazione linguistica;
− Relazione e comunicazione in ambito lavorativo;
− Competenze sociali e civiche
− Introduzione agli elementi di diritto del lavoro.
Affidati al nostro team di esperti per vincere questo bando!
Con il presente invito si intende rendere disponibile, per l’anno 2024, l’offerta di formazione esterna dei contratti di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali in attuazione del Protocollo d'intesa di cui alla deliberazione di Giunta regionale n.963/2003 e nel rispetto di quanto definito dalle “Disposizioni per l’attuazione dell’apprendistato di cui all’art. 43 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali in attuazione del comma 8 dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2015 - Anno 2023 e successivi” di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023.
Obiettivo è pertanto quello di validare un elenco di organismi di formazione professionale accreditati, ai sensi della normativa regionale vigente, che si impegnino a rendere disponibile l’offerta formativa.
L’elenco dei soggetti che sarà validato in esito alle procedure di cui al presente Invito costituisce il Catalogo dell’offerta formativa per l’anno 2024. L’offerta formativa è fruibile dagli apprendisti assunti con il contratto di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali nell’anno 2024.
Ai sensi delle normative vigenti possono essere assunti con contratto di apprendistato di cui all’art. 43 comma 8 del D.Lgs. 81/2015 per lo svolgimento di attività stagionali i giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni che sono iscritti ad un percorso di Istruzione o di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) per l’assolvimento del diritto dovere all’istruzione e alla formazione. I giovani che hanno assolto il diritto dovere all’istruzione e alla formazione, con il compimento del 18esimo anno di età o con il conseguimento di una qualifica professionale, e non sono iscritti ad un percorso di istruzione o di istruzione e formazione professionale, devono essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del D.Lgs. n.81/2015.
Si precisa inoltre che l’utilizzo del contratto di apprendistato di cui all’art. 43 a tempo determinato per lo svolgimento di attività stagionali, è possibile solo nel caso in cui i contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale lo prevedano.
Possono presentare la propria candidatura, ai sensi di quanto previsto dal punto 4. delle disposizioni di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023:
L’offerta formativa che costituirà il Catalogo, ai sensi di quanto previsto dal punto 3. delle disposizioni di cui all’Allegato 1) della deliberazione di Giunta regionale n.496/2023, dovrà comprendere una selezione tra le seguenti tematiche:
− Formazione in ingresso sulla sicurezza come disciplinata dall’Accordo del 21 dicembre 2011, tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, comprese tutte le successive modifiche, integrazioni e/o norme interpretative;
− Formazione linguistica;
− Relazione e comunicazione in ambito lavorativo;
− Competenze sociali e civiche
− Introduzione agli elementi di diritto del lavoro.
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