Con il presente Avviso Regione Lombardia intende finanziare una nuova misura per l’attuazione della Seconda fase dell’iniziativa, con l’obiettivo di far emergere l’evoluzione in atto delle competenze richieste dalle imprese, in particolare sulla spinta della digitalizzazione e della transizione ecologica, e sperimentare nelle progettualità dei partenariati modelli di risposta efficaci da parte dell’offerta formativa e dei servizi al lavoro, sulla base dei seguenti principi:
• stretta interconnessione tra i fabbisogni di competenze delle imprese e gli interventi formativi, per fornire concrete opportunità ai lavoratori di upskilling e reskilling;
• innovazione e complementarità rispetto alle misure già esistenti, con l’obiettivo di promuovere virtuose sinergie ed evitare possibili sovrapposizioni e improduttiva dispersione di risorse.
Inoltre, al fine di supportare la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e favorire un concreto trasferimento di conoscenze a sostegno della consapevolezza dei rischi, per l’adozione delle più corrette misure di prevenzione, il presente Avviso intende promuovere la realizzazione di progetti di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro, in attuazione dell’Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome.
Per fornire agli stakeholder del territorio strumenti per rispondere adeguatamente alle necessità si individuano due ambiti di intervento:
• Ambito di intervento 1 “Formazione continua – Generale”;
• Ambito di intervento 2 “Formazione continua – Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”.
Per l’Ambito di intervento 1 “Formazione continua – Generale”, al fine di assicurare una sempre maggiore interconnessione tra i fabbisogni espressi e gli interventi formativi, le proposte progettuali finanziabili dovranno sviluppare obbligatoriamente 2 Linee di intervento:
• Linea di intervento A – Analisi del fabbisogno di competenze/Analisi preliminare dell’offerta formativa;
• Linea di intervento B – Formazione continua.
Per l’Ambito di intervento 2 “Formazione continua – Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”, poiché i contenuti delle azioni formative sono declinati nel Catalogo degli interventi allegato all’Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, le proposte progettuali finanziabili dovranno sviluppare unicamente la Linea di intervento B – Formazione continua.
I soggetti beneficiari sono differenziati per ambito di intervento, come di seguito descritto.
Sono ammissibili esclusivamente le spese sostenute a partire dalla data di avvio del progetto.
La struttura del piano dei conti del progetto è articolata per voci e categorie di costo e prevede
l’applicazione dell’opzione di semplificazione dei costi di cui all’art. 56 del Reg. (UE) 2021/1060 e in particolare l’utilizzo del tasso forfettario del 40% dei costi diretti ammissibili per il personale per coprire i costi residui
dell’operazione.
A. Costi diretti per il personale
A1. Personale dipendente e personale esterno non legato ai beneficiari da un rapporto di lavoro dipendente
B. Altri costi (40% della voce A.)
B1. Costi diretti diversi da personale e costi indiretti
C. Costo totale Costi diretti e indiretti
Affidati al nostro team di esperti per vincere questo bando!
Con il presente Avviso Regione Lombardia intende finanziare una nuova misura per l’attuazione della Seconda fase dell’iniziativa, con l’obiettivo di far emergere l’evoluzione in atto delle competenze richieste dalle imprese, in particolare sulla spinta della digitalizzazione e della transizione ecologica, e sperimentare nelle progettualità dei partenariati modelli di risposta efficaci da parte dell’offerta formativa e dei servizi al lavoro, sulla base dei seguenti principi:
• stretta interconnessione tra i fabbisogni di competenze delle imprese e gli interventi formativi, per fornire concrete opportunità ai lavoratori di upskilling e reskilling;
• innovazione e complementarità rispetto alle misure già esistenti, con l’obiettivo di promuovere virtuose sinergie ed evitare possibili sovrapposizioni e improduttiva dispersione di risorse.
Inoltre, al fine di supportare la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e favorire un concreto trasferimento di conoscenze a sostegno della consapevolezza dei rischi, per l’adozione delle più corrette misure di prevenzione, il presente Avviso intende promuovere la realizzazione di progetti di formazione relativi alla sicurezza sul lavoro, in attuazione dell’Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome.
Per fornire agli stakeholder del territorio strumenti per rispondere adeguatamente alle necessità si individuano due ambiti di intervento:
• Ambito di intervento 1 “Formazione continua – Generale”;
• Ambito di intervento 2 “Formazione continua – Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”.
Per l’Ambito di intervento 1 “Formazione continua – Generale”, al fine di assicurare una sempre maggiore interconnessione tra i fabbisogni espressi e gli interventi formativi, le proposte progettuali finanziabili dovranno sviluppare obbligatoriamente 2 Linee di intervento:
• Linea di intervento A – Analisi del fabbisogno di competenze/Analisi preliminare dell’offerta formativa;
• Linea di intervento B – Formazione continua.
Per l’Ambito di intervento 2 “Formazione continua – Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”, poiché i contenuti delle azioni formative sono declinati nel Catalogo degli interventi allegato all’Accordo quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, le proposte progettuali finanziabili dovranno sviluppare unicamente la Linea di intervento B – Formazione continua.
I soggetti beneficiari sono differenziati per ambito di intervento, come di seguito descritto.
Sono ammissibili esclusivamente le spese sostenute a partire dalla data di avvio del progetto.
La struttura del piano dei conti del progetto è articolata per voci e categorie di costo e prevede
l’applicazione dell’opzione di semplificazione dei costi di cui all’art. 56 del Reg. (UE) 2021/1060 e in particolare l’utilizzo del tasso forfettario del 40% dei costi diretti ammissibili per il personale per coprire i costi residui
dell’operazione.
A. Costi diretti per il personale
A1. Personale dipendente e personale esterno non legato ai beneficiari da un rapporto di lavoro dipendente
B. Altri costi (40% della voce A.)
B1. Costi diretti diversi da personale e costi indiretti
C. Costo totale Costi diretti e indiretti
Affidati al nostro team di esperti per vincere questo bando!
Finanziamento per interventi di formazione continua.
Se hai utilizzato i filtri sai che questo bando fa per te. La descrizione dettagliata è disponibile per tutti i piani pro. Scopri di più qui